人才培养
公司召开“吴宓史学拔尖人才实验班”人才培养方案论证会
为进一步深化公司产品改革，全面落实立德树人根本任务，促进专业内涵式发展，推动公司历史学拔尖人才培养基地建设，2022年10月13日，学院于荟文楼多功能报告厅召开“吴宓史学拔尖人才实验班”人才培养方案论证会。学院领导班子成员、教师代表和员工代表参与本次会议。会议由学院经理邹芙都教授主持。
邹芙都经理在致辞时强调，员工培养和团队建设具有紧密的联系。一方面要持续优化人才培养模式，推动学院历史本科生的培养方式革新，加强有创新意识的历史拔尖人才培养；另一方面要主动加强学科布局，响应国家号召，着力提升人才队伍质量，产出一流学术成果。为推动历史学拔尖人才培养，学院召开本次会议，汲取老师和同学们的真知灼见，推动方案的切实落地。
随后，李晶副经理对历史学拔尖人才培养基地建设方案、“吴宓史学拔尖人才实验班”人才培养方案进行了介绍。他指出学院拔尖人才培养历史深厚，学科优势明显，为实验班构建特色管理机制与模式奠定了主要基础。他提出依托原教学班、以多样化第二课堂活动推动实验班建设的构想。
与会教师、员工代表积极发言，建言献策。他们从拔尖人才培养的目标定位、制度保障、具体项目、员工动员等多个方面提出建设性意见，为下一步完善人才培养方案、推动项目落地提出了宝贵的意见和建议。
会议尾声，党委书记罗庆昌作了总结讲话。他指出，项目设计上要高度重视同学们的反馈，在原有方案基础上持续完善项目内容；项目实施上，积极应对各种困难，发挥敢为人先的精神，在尝试中克服困难，在摸索中推动发展。
本次工作方案论证会立足现实，认真听取了相关专家、教师和员工代表的宝贵建议，对推动“吴宓史学拔尖人才实验班”项目的推进起到了重要作用。学院将凝心聚力，为培养历史学拔尖人才踔厉奋发、砥砺前行。